第485号 なぜ日本では物流の地位が低いのか(2022年6月9日発行)
執筆者 久保田 精一 （合同会社サプライチェーン・ロジスティクス研究所 代表社員 城西大学経営学部 非常勤講師、運行管理者（貨物）） 執筆者略歴 ▼ 略歴 1995年 東京大学 教養学部教養学科 卒 1997 […]
物流人材
第464号 物流業における「同一労働同一賃金」の実務的対応（後編）(2021年7月20日発行)
執筆者 長谷川 雅行 (株式会社日通総合研究所 経済研究部 顧問) 執筆者略歴 ▼ 経歴 1948年 生まれ 1972年 早稲田大学第一政治経済学部卒業 日本通運株式会社入社 2006年 株式会社日通総合研 […]
第463号 物流業における「同一労働同一賃金」の実務的対応（中編）(2021年7月8日発行)
執筆者 長谷川 雅行 (株式会社日通総合研究所 経済研究部 顧問) 執筆者略歴 ▼ 経歴 1948年 生まれ 1972年 早稲田大学第一政治経済学部卒業 日本通運株式会社入社 2006年 株式会社日通総合研 […]
第462号 物流業における「同一労働同一賃金」の実務的対応（前編）(2021年6月22日発行)
執筆者 長谷川 雅行 (株式会社日通総合研究所 経済研究部 顧問) 執筆者略歴 ▼ 経歴 1948年 生まれ 1972年 早稲田大学第一政治経済学部卒業 日本通運株式会社入社 2006年 株式会社日通総合研 […]
第453号 働き方改革が進まないわけ（2021年2月4日発行）
執筆者 山田 健 (中小企業診断士 流通経済大学非常勤講師) 執筆者略歴 ▼ 著者略歴等 1979年日本通運株式会社入社。1997年より日通総合研究所で、メーカー、卸の物流効率化、コスト削減などのコンサルティ […]
第452号 ドライバーはなぜ会社を辞めるのか ～従業員満足度（ES）調査による離職・定着要因の把握～（後編）(2021年1月19日発行)
合同会社サプライチェーン・ロジスティクス研究所 代表社員 久保田 精一
第451号 ドライバーはなぜ会社を辞めるのか ～従業員満足度（ES）調査による離職・定着要因の把握～（前編）(2021年1月7日発行)
合同会社サプライチェーン・ロジスティクス研究所 代表社員 久保田 精一
第423号 働き方改革関連法改正と実務的対応（その２）【後編】(2019年11月7日発行)
株式会社日通総合研究所 経済研究部 顧問 長谷川 雅行
第422号 働き方改革関連法改正と実務的対応（その２）【中編】(2019年10月24日発行)
株式会社日通総合研究所 経済研究部 顧問 長谷川 雅行
第421号 働き方改革関連法改正と実務的対応（その２）【前編】 (2019年10月10日発行)
株式会社日通総合研究所 経済研究部 顧問 長谷川 雅行
第416号 働き方改革関連法改正と実務的対応（その１）（後編） (2019年7月23日発行)
株式会社日通総合研究所 経済研究部 顧問 長谷川 雅行
第415号 働き方改革関連法改正と実務的対応（その１）（前編） (2019年7月11日発行)
株式会社日通総合研究所 経済研究部 顧問 長谷川 雅行
第398号 物流メンバーの育成(2018年10月23日発行)
有限会社ＳＡＮＴＡ物流コンサルティング 代表取締役社長 －物流改革コンサルタント Ｄｒ．ＳＡＮＴＡ－ 平野 太三
第356号 物流人材育成の勘どころ (2017年1月17日発行)
中小企業診断士 流通経済大学非常勤講師 山田 健