第523号 【緊急寄稿】100日を切った物流2024年問題(前編)~(2024年1月11日発行)
執筆者 長谷川 雅行 ((一社)日本物流資格士会 顧問) 執筆者略歴 ▼ 経歴 1948年 生まれ 1972年 早稲田大学第一政治経済学部卒業 日本通運株式会社入社 2006年 株式会社日通総合研究所 常務取締役就任 2009年 同社顧問 2017年(一社)日本物流資格士会 顧問 活動領域 日本物流学会 (一社)日本SCM協会 (一社)日本物流資格士会会員 流通経済大学客員講師 港湾短期大学校非常勤講師 (公社)日本ロジスティクスシステム協会「物流技術管理士資格認定講座」ほか講師 本論文は、前編と後編の計2回に分けて掲載いたします。 目次 1.はじめに「物流2024年問題」とは何か 2.今すぐ取り組むべき対策 (1)労働時間管理を適正に行う (2)運行計画を見直し拘束時間を減らす (3)労働環境・労働条件を改善する 新年明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。 いよいよ「2024年」になりました。「物流2024年問題」がスタートする4月1日まで、100日を切りました。 1.はじめに「物流2024年問題」とは何か 国土交通省(以下、「国交省」と略す)の資料によれば、「物流2024年問題」とは、以下のように説明されている。 ①物流業界は現在、担い手不足やカーボンニュートラルへの対応など様々な課題を抱えている。そのような中、2017年6月改正の「働き方改革関連法」に基づき、自動車の運転業務の時間外労働についても、2024年4月より、年960時間(休日労働含まず)の上限規制が適用される。 ②併せて、厚生労働省がトラックドライバーの拘束時間を定めた「改善基準告示」(貨物自動車運送事業法に基づく 行政処分の対象)により、拘束時間等が強化される。 ③この結果、我が国は、何も対策を講じなければ物流の停滞が懸念される、いわゆる「2024年問題」に直面している。 新聞・テレビなどのメディアは、売上げや視聴率至上主義のためか、4月になれば、すぐにでも「ドライバーがいなくなる」「貨物が運べなくなる」かのように、いささか無責任に、あるいは面白おかしく「オオカミ少年」のように、こぞって危機感を煽り立てているのではないだろうか。 筆者は、本ロジスティクス・レビュー誌 第500号(2023年1月17日)と 第502号(同2月21日)の「 100日を切った物流『2023年問題』500日を切った『物流2024年問題』(前編・後編)」で、早期の対策取り組みを提案した。 しかし、最近の各調査を見ていると、取り組みは捗々しくないようである。このままでは、行政・荷主・トラック業界が懸念している「2024年問題」が、4月以降に現実のものとなってしまう。 そこで、取り組みが遅れている(と思われる)中小トラック運送事業者が、3月末までに今すぐ行うべき対策に絞って、取り組みを進めることを再度訴えたい。一部が、500号・502号と重複することはご容赦されたい。 なお、お断りしておくが、上記の「自動車の運転業務の時間外労働の上限規制」オーバー即ち、「労働基準法」違反による罰則(6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金)も、4月1日に即日課されるのではない。 各労働基準監督署(労基署)が4月以降に、時間外労働時間の実態を踏まえて(現認して)適用されることになる。これまで同様に、重大交通事故を起こした事業者や悪質な事業者から適用されるのではないだろうか?仮に、時間外手当の不払いなどがあると、ドライバーが労基署に駆け込んで調査が入るということも想定される。 繰り返すようであるが、冒頭述べたように、「物流2024年問題」は4月1日からスタートするのであって、「4月1日(あるいは前日の3月31日)」がゴールではない。4月1日以降も引き続いて取り組んでいかねばならないのである。 2.今すぐ取り組むべき対策 「対策」以前に、まずは、いま一度「物流2024年問題」とは何か、正しく理解する。それには、(公社)全日本トラック協会(以下、「全ト協」と略す)のサイト「知っていますか?物流の2024年問題」をご覧頂きたい。 https://jta.or.jp/logistics2024-lp/ 図1 全ト協サイト「知っていますか?物流の2024年問題」トップページ (出所)全ト協ホームページ *画像をClickすると拡大画像が見られます。 […]